La política y las negociaciones son unos de los aspectos más importantes de los negocios internacionales. Examina algunos de los factores, instituciones y procesos más importantes que afectan a los negocios internacionales y estudia el entorno político de los negocios, que ha sido especialmente volátil en los últimos cinco años. A continuación te damos algunas ideas:

Evaluación del rendimiento de los equipos de negocios globales en las corporaciones multinacionales: la prueba de un modelo de proceso interviniente.

¿Cómo afecta el gobierno corporativo a la internacionalización, la globalización y el rendimiento de las empresas?

¿Qué tipo de temas e imágenes pueden crear resonancias y disonancias transculturales en un aula internacional compuesta por diversas nacionalidades y orígenes culturales?

¿Puede la producción para los mercados mundiales ayudar a los grupos empresariales a movilizarse colectivamente? ¿En qué condiciones la globalización permite al sector privado desarrollar bases organizativas independientes y crear relaciones eficaces con el Estado?

Cómo afectan los diferentes modelos de relaciones entre empresas y gobiernos a los procesos de modernización industrial: Un estudio de caso de las economías emergentes.

¿Cómo afrontan las organizaciones multinacionales la creciente complejidad de su gestión ante el aumento del poder de las organizaciones no gubernamentales?

Una mirada al efecto que probablemente tendrá el Brexit en las empresas británicas, especialmente en la pequeña y mediana empresa (PYME) media.

¿Cómo repercutirá el Brexit en la carga normativa de las grandes empresas y corporaciones en el Reino Unido y Europa?

Las relaciones entre las empresas y los gobiernos en el marco de la teoría de la contingencia: estrategia, estructura, ajuste y rendimiento.

Temas de disertación sobre estrategia global para los negocios

La estrategia empresarial global se centra en la comprensión de las principales cuestiones estratégicas a las que se enfrentan las organizaciones cuando operan como empresa global. En concreto, las cuestiones se refieren a tres áreas: comprensión del análisis estratégico global, formulación de una estrategia global y desarrollo de fuentes de ventaja competitiva en una empresa determinada.

¿Cuáles son los riesgos y beneficios de una empresa conjunta internacional?

¿Cómo debe desarrollarse una estrategia empresarial para expandir un negocio en un mercado internacional

Estudio comparativo de las fusiones y adquisiciones en el sector de la aviación: Estudio de caso de la empresa conjunta de Qatar Airways con el International Airlines Group.

Una investigación sobre la estrategia de salida de la inversión de capital riesgo extranjero en el sector empresarial privado internacional.

¿Cuáles son las estrategias empresariales y los factores clave de éxito de los holdings financieros en el entorno internacional?

¿Cómo se beneficia una organización de una estrategia eficaz de gestión de proveedores?

¿Por qué algunas relaciones con los proveedores tienen más éxito que otras?

Desarrollo de un marco eficaz para compartir y utilizar los conocimientos en equipos de proyectos globales.

¿Puede utilizarse el espíritu empresarial como estrategia de gestión eficaz dentro de una unidad de negocio?

¿Qué efectos tendrá el creciente uso del canal online por parte de los consumidores para las compras de moda en las estrategias utilizadas por los minoristas de ropa del Reino Unido?

Evaluación de la ventaja competitiva sostenible en el sector del mercado múltiple del bricolaje en el Reino Unido.

Elabore su propia definición de logística, que considere que refleja cómo está evolucionando la logística y explique por qué cree que es adecuada para la actualidad y la próxima década.

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Temas de disertación sobre la gestión de la tecnología y la innovación en las empresas

Estos temas consideran las formas en que las empresas desarrollan e implementan la tecnología como estrategia e integran las capacidades tecnológicas e innovadoras en apoyo de sus operaciones comerciales. Estos temas investigan principalmente el modo en que la tecnología ha revolucionado el entorno empresarial, provocando trastornos, nuevas oportunidades y desafíos para las empresas.

Se estudia cómo han mejorado las operaciones empresariales como resultado de la innovación: ¿Convergen hacia un enfoque universal?

¿Cuáles son los retos de mercado que experimentan las nuevas empresas de telecomunicaciones móviles del Reino Unido?

¿Cómo repercutirá la tecnología 5G en el crecimiento de los mercados de consumo digital en el Reino Unido?

¿Cómo proporciona la marca en línea una ventaja competitiva en la era digital: un estudio de la industria de la electrónica de consumo?

Un estudio sobre cómo la integración de las TIC ha transformado la adquisición de bienes y servicios.

Construcción de dominios virtuales – Un estudio comparativo de las fusiones, adquisiciones y alianzas estratégicas en el comercio electrónico: estudios de caso de Amazon.com y eBay.

¿Cuáles son los factores tecnológicos que rodean la relación entre el crecimiento y el rendimiento de las organizaciones?

Estudio sobre el papel del marketing en línea en la creación de redes globales de cadenas de suministro.

Estudio sobre cómo las organizaciones sufren los efectos negativos de la tecnología actual.

¿Cuáles son los principales factores que influyen en el éxito de la marca en línea para las empresas?

Evaluación del papel de las redes sociales en el branding global: casos de Facebook, Instagram y Twitter.

Temas de disertación sobre la responsabilidad social de los negocios

Los gobiernos, los activistas y los medios de comunicación se han convertido en expertos en pedir cuentas a las empresas por las consecuencias sociales de sus acciones. En respuesta, la responsabilidad social de las empresas ha surgido como una prioridad ineludible para los líderes empresariales de todos los países.

¿Cómo influye la responsabilidad social de las empresas en la fidelidad de los clientes?

¿Cuál es el papel de la formación del personal en el desarrollo y la ejecución de las competencias en materia de RSE?

¿Cuáles son las decisiones estratégicas clave a las que se enfrentan las empresas para mejorar sus resultados en materia de Responsabilidad Social Corporativa?

¿La Responsabilidad Social Corporativa mejora la reputación de la empresa? Un estudio de caso de Tesco.

¿Cuáles son los retos a los que se enfrentan las empresas éticas en el Reino Unido para pasar a la corriente principal?

¿Cómo pueden las empresas beneficiarse de la adopción de prácticas de RSE con respecto al cambio climático?

Un estudio sobre el impacto de las prácticas ecológicas y lean en el rendimiento de las organizaciones.

¿Cómo han transformado las políticas medioambientales las prácticas de RSC en las organizaciones? El caso de BAT

¿Cuáles son los efectos de la RSE en la sostenibilidad? El caso de Coca Cola.

Temas de disertación sobre la gestión internacional de los recursos humanos

La Gestión Internacional de Recursos Humanos se refiere a las actividades que están diseñadas para apoyar a las organizaciones en la gestión de los recursos humanos a nivel internacional de manera que se pueda mantener la ventaja competitiva tanto a nivel nacional como internacional. El área incluye la comprensión de los factores culturales, tanto en términos de creencias y actitudes de los empleados internacionales como en relación con la legislación laboral internacional.

Cuáles son los beneficios y los retos del trabajo en equipo intercultural en entornos virtuales y cómo estos equipos influyen en la ventaja competitiva.

Los entornos de trabajo virtuales se convirtieron en una especie de norma durante la pandemia. ¿Se aplicará esto también a los países de origen de las empresas internacionales?

¿Cuáles son las bases del compromiso de los empleados en términos de compromiso afectivo, normativo y calculador en una multinacional global?

¿Cuáles son los efectos de la transición organizativa en el compromiso de los empleados en las grandes empresas multinacionales?

¿Cómo repercuten las fusiones en la motivación y el compromiso de los empleados y cómo pueden gestionarse las consecuencias?

¿Cómo se pueden gestionar las diferencias culturales en los proyectos de colaboración internacional?

¿Pueden los intercambios de trabajo entre trabajadores internacionales mejorar el trabajo intercultural en las organizaciones multinacionales?

¿Cuál es la relación entre los tres componentes del compromiso con el cambio organizativo y la percepción del éxito de un cambio organizativo?

¿Qué efecto tendrá la decisión del Reino Unido de abandonar la UE sobre los inmigrantes económicos, y cómo puede gestionarse esto mediante las prácticas y políticas de GIRH?

Temas de disertación sobre Gestión del cambio internacional

El cambio, a nivel organizativo, es vital para la innovación continua y la retención de la ventaja competitiva. Por lo tanto, la comprensión de los diferentes aspectos de este tema es vital para crear conciencia de los puntos de vista y las prácticas existentes para implementar y gestionar el cambio con éxito, especialmente a nivel internacional.

¿Qué factores internos y externos tienen mayor impacto en los empleados en las fusiones y adquisiciones transnacionales?

Gestión del cambio en equipos multiculturales mediante la tecnología y la gestión de proyectos virtuales: El impacto de la comprensión social y el uso de los medios digitales.

¿Cuáles van a ser los mayores cambios en las prácticas de trabajo en casa tras el Coronavirus, y qué impacto tendrán en la retención de los empleados?

Gestión del cambio: Desarrollo de un marco que vincule las estrategias previstas y los resultados imprevistos.

La adaptación de los empleados durante el cambio organizativo: El papel del nivel organizativo y la ocupación

¿Cómo se pueden mantener los niveles de motivación de los empleados durante la reestructuración organizativa

Éxito de la implantación de la gestión del ciclo de vida del producto: una investigación en la industria de fabricación de productos electrónicos.

Cómo funciona el poder a través de la gestión de las emociones en el cambio organizativo: la gestión de las emociones como poder.

¿Cómo puede beneficiar la medición de los niveles de estrés laboral en los individuos empleados en una organización en proceso de cambio?

Fomentar la igualdad de género en las empresas internacionales: ¿qué papel pueden desempeñar los enfoques de gestión del cambio para apoyar una mayor representación femenina en empresas tradicionalmente masculinas

Temas de disertación sobre liderazgo e innovación en los negocios

La innovación se ha convertido en una fuerza primordial que impulsa el crecimiento, el rendimiento y la valoración de las empresas. Sin embargo, a veces existe una gran brecha entre las aspiraciones de los ejecutivos a innovar y su capacidad de ejecución. Muchas empresas cometen el error de intentar estimular la innovación recurriendo a mejores prácticas poco fiables y a estructuras y procesos organizativos.

¿Cuáles son los efectos de la innovación en equipo y la claridad del liderazgo en las organizaciones? Un estudio de caso sobre la atención sanitaria.

¿Modera el contexto sociocultural la relación del liderazgo con la influencia de la alta dirección en la innovación

¿Cuáles son los efectos del estilo de liderazgo y del proceso de equipo en el rendimiento y la innovación de equipos funcionalmente heterogéneos?

Un estudio exploratorio sobre el liderazgo, la cultura organizativa y la capacidad de innovación en una muestra de organizaciones sin ánimo de lucro.

¿Existe una diferencia en el estilo de liderazgo entre las organizaciones con y sin ánimo de lucro, y cuáles son las razones para ello?

¿Cómo ven los líderes empresariales su papel a la hora de posibilitar la innovación en las grandes organizaciones

¿Transformación o transacción? El papel del liderazgo en el apoyo a la creatividad a nivel individual dentro de las organizaciones.

¿Cómo se unen exactamente el liderazgo y la innovación? ¿Cómo puede una empresa liderar de forma que genere innovación?

¿Cuáles son los factores clave necesarios para una organización creativa? ¿Cómo se superan los obstáculos para la aplicación de estos factores?

Organizar la creatividad en equipo: Creación de un sistema organizativo para la recolección de ideas para el liderazgo y la innovación.

Temas de disertación sobre globalización y estrategia empresarial en los negocios

La globalización es una tendencia compleja que engloba muchas fuerzas y muchos efectos. La globalización ha revolucionado el mercado mundial, ya que las empresas multinacionales renuevan sus estrategias para conseguir una ventaja competitiva. Estos temas evalúan diferentes estrategias adoptadas por las empresas para posicionarse de forma única en el mercado global.

El análisis de la idoneidad y aplicabilidad de las Estrategias Genéricas de Porter a la luz de las tendencias empresariales emergentes y de un entorno operativo imprevisible tras la pandemia.

¿Tiene futuro la globalización tras la pandemia de coronavirus?

¿Qué importancia tiene la integración de las TIC como estrategia empresarial?

Cómo la globalización ha roto las barreras comerciales y su impacto en los aranceles comerciales: el caso de los países BRIC.

¿Qué estrategias aplican actualmente las empresas para satisfacer las dinámicas demandas de los consumidores

¿Hasta qué punto la demanda de los consumidores está condicionada por la innovación empresarial? Un estudio comparativo de Apple y Samsung.

Evaluación del impacto de la globalización en las empresas británicas que operan tanto a nivel internacional como local.

¿Significa el Brexit un retroceso en la globalización en el Reino Unido y Europa?

Un examen del empoderamiento, el conflicto y la visión corporativa como factores en el desarrollo de estrategias empresariales globales para empresas multinacionales.

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Fuente: https://www.ivoryresearch.com/